Il lavoratore può scegliere se ottenere i premi di risultato in denaro o in natura. In tale secondo caso, non viene applicata l’imposta sostitutiva, nella misura del 5%, come confermata dalla legge di Bilancio 2024, e i benefit non scontano alcuna tassazione, se contenuti entro i limiti previsti dalla legge. Quanto è conveniente per il contribuente?